얼마 전 워크숍을 통해 A 책임님을 1년 만에 다시 만났습니다. 이름까지는 아니어도 이분의 얼굴, 표정, 목소리, 그 당시의 심리상태는 비교적 또렷하게 기억합니다. 1년 전 A 책임님은 팀원 전체가 함께하는 팀 워크숍에서 “안 돼, 이게 문제야..’’, “될 것 같아? 나는 안 된다고 봐~”, “누구 때문에 절대 안 될 거야” 등 팀 이슈에 대한 비관적 이야기와 짜증스러운 표정 등 자신의 분노와 무기력을 온몸으로 표현했습니다. 워크숍 내내 어떻게 하면 이 대화를 생산적으로 이끌 수 있을까하는 FT로서의 고민이 컸었는데요. 그 기억 때문인지 오랜만에 만난 A 책임님이 친숙하게 느껴지기까지 했습니다.

놀랍게도 그 사이에 무슨 일이 있었는지, A 책임님이 강의장에 들어오는 순간부터 활기가 충전됐다는 느낌을 받았습니다. 표정에 생기가 돌고, 목소리가 친절해졌으며, 무엇보다 동료들과의 대화 과정에서 듣고 반응하는 횟수가 작년과는 비교도 되지 않을 만큼 늘었습니다. 저는 슬쩍 A 책임님 옆으로 다가가 가벼운 대화를 나눴습니다.

“책임님, 좋은 일 있으셨어요? 오늘 컨디션 정말 좋아 보이시는데요?”

“하하~ 그렇죠? 다들 그렇게 말하시더라고요. 제가 나름 열심히 노력을 좀 했죠.”     

“뭘 해보셨는데요?”

“나름대로 재미있는 것들도 좀 해보고, 우리 아이나 좋아하는 사람들하고 이야기도 많이 했어요. 저도 요즘 제가 좋아지고 있는 걸 느껴요.”    

짧은 대화였지만 마치 바람 빠진 축구공 같던, 그래서 바닥에 던져졌을 때 전혀 튕겨져 오르지 못했던 A 책임님에게 공기가 주입되었고, 이제는 바닥에 던져져도 통통통 튀어 오르는 탱탱한 축구공 같다는 느낌을 받았습니다.