교육이나 조직개발을 하는 분들도 ChatGPT와 대화를 한 번씩은 나눠보셨을 것 같습니다. 저 역시 혁신적인 기술을 업무에서 어떻게 활용할 수 있을까 궁금해 살피는데  ‘ChatGPT Feb 13 Version’이라고, 색다르게 날짜가 표시된 버전이 보입니다. ChatGPT에 여러 가지 질문을 던지다 말고 문득 스스로에게 물어봅니다. ‘나의 2023 Version은 어떤 모습일까? 어떤 역량이 추가, 강화되고 어떤 삶의 오류들이 수정될까?’

대부분의 직장에서는 연초가 되면 목표 설정과 연봉 협의를 위한 면담이 진행됩니다. 다소 마음 불편한 대화가 진행되기도 하지만, 원온원 미팅과 같이 깊은 이야기를 나누며 한 해 성장의 기회를 만드는 시간이 되기도 합니다. 리더와의 대화에서 자신의 개선점을 발견할 수도 있지만, 더 중요한 것은 더 나은 미래를 위한 비전과 자원들을 함께 대화하는 것입니다.

누구나 단순히 목표를 세우는 것만으로는 충분치 않다는 것을 알고 있습니다. 그 목표를 달성하기 위해서는 끊임없는 자기성찰, 의지 충전, 중간 점검, 지속 실행 등이 맞물려야 하고 이를 위해서는 심리적 역량과 에너지도 필요합니다. 단순히 마음 다짐을 얼마나 하느냐가 아니라, 마음의 근력을 키우고 마음의 기술들을 잘 활용하는 역량이 목표 달성의 중요한 변수가 됩니다.