지속가능한 조직 성장을 위해서는 롱런하는 책임, 과/차장, 중간관리자의 육성이 필요합니다. 실무 능력을 인정받은 승진자에게 축하도 중요하지만, 앞으로 어떻게 ‘건강한 열심이’가 될 수 있을지 성찰의 시간을 제공하는 것도 기업교육의 트렌드가 되고 있습니다.

일을 계속 잘 하기 위해서는 일터에서 잘 지내는 것이 기반이 되어야 합니다. 심리학자들은 일터에서 기분 좋게 지내고, 일에 몰입하며 유능감을 느끼고, 동료와 잘 지내며 나아가 의미도 찾는 상태를 마음의 ‘웰빙'이라고 말합니다. 블룸컴퍼니의 승진자 과정에서는 웰빙의 요소를 직접 체험하며, 나의 웰두잉을 위한 웰빙을 스스로 디자인하도록 돕고 있습니다. 

11월 베러워크살롱에서는 기업 승진자 과정에서 지난 10년 동안 업그레이드된 웰빙 증진 체험 모듈 4종을 소개하고, 최근의 승진자 과정 베스트 프렉티스를 공유하고자 합니다.

• 장소 : 온라인 (ZOOM)
• 내용  
  - 인사이트 : 승진자 웰빙 증진을 위한 기업 교육 모듈 4종
  - 인터벤션 : A사 책임급 승진자를 위한 wow 디자인
                        B사 책임급 승진자를 위한 마인드 디자인 트립
  
• 대상 : 기업/기관 내 HR/OD 담당자
• 참가비 : 무료
• 문의 : 010-8338-2608, pod@bloom.company