최근 한 조직의 영업팀 리더들을 대상으로 ‘마음챙김’ 워크숍을 진행한 적이 있습니다. ‘마음챙김’이라는 용어도 처음 듣는다는 반응이 대부분일 만큼 생소한 주제라고 느끼는 분들이 많았죠. 그리고 마음챙김에 대해 ‘매 순간 나의 마음 상태를 알아차리는 것’이라는 정의를 설명했을 때, 갑자기 한 리더님이 손을 들더니 이렇게 말씀하셨습니다. “강사님, 저희는 마음챙김보다 마감챙김이 더 중요한데요?” 이야기를 들은 모두가 공감한다는 듯 크게 웃었고, 저 역시 현실적인 고민을 이해할 수 있었습니다. 

그리고 리더분들께 질문했습니다. “마감 때문에 매번 고생이 많으실 텐데, 1년에 마감을 몇 번이나 하나요?” 그 질문에 리더분들은 공식적으로는 12번이지만 거의 매주 마감이라고 봐도 무방하다고 하시더군요. “그렇다면, 그 12번의 마감을 보통 몇 년이나 하시나요?”라고 물으니 적어도 15년 이상은 할 것이고 해왔다는 답변이 돌아왔습니다. 이에 “마감을 1-2년만 하실 거면 마감만 챙겨도 되지만, 적어도 10년 이상 마감을 하는데 마음을 돌보지 않고, 멘탈을 관리하지 않는다면 어떻게 될까요?”라는 질문을 했던 적이 있습니다.